Visual analytics approach to user-controlled evacuation scheduling

Application of the ideas of visual analytics is a promising approach to supporting decision making, in particular, where the problems have geographic (or spatial) and temporal aspects. Visual analytics may be especially helpful in time-critical applications, which pose hard challenges to decision support. We have designed a suite of tools to support transportation-planning tasks such as emergency evacuation of people from a disaster-affected area. The suite combines a tool for automated scheduling based on a genetic algorithm with visual analytics techniques allowing the user to evaluate tool results and direct its work. A transportation schedule, which is generated by the tool, is a complex construct involving geographical space, time, and heterogeneous objects (people and vehicles) with states and positions varying in time. We apply task-analytical approach to design techniques that could effectively support a human planner in the analysis of this complex information

Predicting Survival within the Lung Cancer Histopathological Hierarchy Using a Multi-Scale Genomic Model of Development

BACKGROUND: The histopathologic heterogeneity of lung cancer remains a significant confounding factor in its diagnosis and prognosis—spurring numerous recent efforts to find a molecular classification of the disease that has clinical relevance. METHODS AND FINDINGS: Molecular profiles of tumors from 186 patients representing four different lung cancer subtypes (and 17 normal lung tissue samples) were compared with a mouse lung development model using principal component analysis in both temporal and genomic domains. An algorithm for the classification of lung cancers using a multi-scale developmental framework was developed. Kaplan–Meier survival analysis was conducted for lung adenocarcinoma patient subgroups identified via their developmental association. We found multi-scale genomic similarities between four human lung cancer subtypes and the developing mouse lung that are prognostically meaningful. Significant association was observed between the localization of human lung cancer cases along the principal mouse lung development trajectory and the corresponding patient survival rate at three distinct levels of classical histopathologic resolution: among different lung cancer subtypes, among patients within the adenocarcinoma subtype, and within the stage I adenocarcinoma subclass. The earlier the genomic association between a human tumor profile and the mouse lung development sequence, the poorer the patient's prognosis. Furthermore, decomposing this principal lung development trajectory identified a gene set that was significantly enriched for pyrimidine metabolism and cell-adhesion functions specific to lung development and oncogenesis. CONCLUSIONS: From a multi-scale disease modeling perspective, the molecular dynamics of murine lung development provide an effective framework that is not only data driven but also informed by the biology of development for elucidating the mechanisms of human lung cancer biology and its clinical outcome

Die Unternehmensberatung als externe Stabsstelle des Managements

Die Unternehmensberatung als externe Stabsstelle des Managements : e. Unters. d. Funktionen u. Bedeutung d. Unternehmensberatung unter bes. Berücks. ihrer Relevanz für Klein- u. Mittelunternehmen. - Frankfurt am Main u.a. : Lang, 1985. - CVII, 361 S. - Zugl.: Augsburg, Univ., Diss. - (Europäische Hochschulschriften ; 5, Volks- und Betriebswirtschaft ; 616

The mechanism of motivation of economic activity of the hired workers

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.01 - економічна теорія та історія економічної думки. Державний вищий навчальний заклад «Національний гірничий університет». - Дніпропетровськ, 2011.Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.01 - экономическая теория и история экономической мысли. Государственное высшее учебное заведение «Национальный горный университет». - Днепропетровск, 2011.Thesis for a scientific degree of the Candidate of Economic Sciences in specialty 08.00.01 - Economic Theory and History of Economic Ideas. - State higher educational establishment «National Mining University». - Dnepropetrovsk, 2011.У дисертаційній роботі досліджено теоретичні, методологічні та практичні аспекти механізму мотивації економічної діяльності найманих працівників. Визначено його сутність, елементи та функції. Обґрунтовано синархічний характер зв'язків між екзогенною та ендогенною складовими мотиваційного механізму. Доведено, що власність на робочу силу є системоутворюючим підґрунтям даного механізму й конкретизовано мотиваційні характеристики її елементів, розподілених між роботодавцем-власником засобів виробництва та найманим працівником внаслідок купівлі-продажу робочої сили останнього. Виділено форми моніторингу та корегування співвідношення видів і інструментів мотивації до оптимального стану за критерієм підвищення ефективності виробництва. Проаналізовано особливості та негативні тенденції реалізації механізму мотивації економічної діяльності найманих працівників в Україні, надано рекомендації щодо його вдосконалення на макро-, мікро- та наноекономічному рівнях. Вдосконалено методику економічної оцінки ефективності механізму мотивації на мікроекономічному рівні, використання якої на ряді підприємств дало змогу підвищити ефективність механізму мотивації.В диссертационной работе исследованы теоретические, методологические и практические аспекты механизма мотивации экономической деятельности наемных работников. В результате изучения онтологических и гносеологических аспектов мотивационных теорий, их места в современной экономической науке обоснован выбор трансформационной версии системного похода к исследованию мотивационного механизма, которая, в том числе, предусматривает: выделение составных элементов механизма мотивации экономической деятельности наемных работников; раскрытие инструментария мотивации в разрезе ее видов; изучение динамики иерархии и состава внутренних факторов экономической деятельности наемных работников (потребностей, интересов, ценностей и мотивов), структуры и качества робочей силы, спектра инструментов мотивации. Собственность наемного работника на рабочую силу выступает системообразующей основой механизма мотивации экономической деятельности наемных работников, поскольку: обуславливает экономические интересы работника и формы их реализации, определяет цели его деятельности, влияет на эффективность производства. Конкретизировано распределение между работодателем-собственником средств производства и наемным работником элементов собственности на рабочую силу вследствие ее купли-продажи и мотивационные характеристики этих элементов, а именно: работодатель получает право на владение и пользование рабочей силой, управление и делегирование полномочий относительно контроля за деятельностью подчиненных и производственным процессом, присвоение результатов экономической деятельности наемных работников (части созданной прибавочной стоимости в форме прибыли, произведенной продукции, разработанных инноваций и изобретений); работник имеет право на распоряжение собственной рабочей силой, что мотивирует к поиску наилучшего места работы, бессрочности владения, запрета вредного использования, остаточного характера, предполагающего возврат переданных работодателю элементов собственности на рабочую силу. Механизм мотивации экономической деятельности наемных работников является сложной системой элементов, а именно: 1) факторы экономической деятельности наемных работников; 2) упорядоченная совокупность видов мотивации, в которой выделены экзогенная (государственная, рыночная и общественная мотивация - макроэкономический уровень, мотивация на предприятии - микроэкономический уровень) и эндогенная (самомотивация - наноэкономический уровень) составляющие, а также связи синархического характера между ними. Такой характер предусматривает плюрализм способов воздействия указанных составляющих на деятельность работников в едином направлении, возможное превалирование тех или иных видов мотивации в определенный период времени, а также согласованность, комплементарность и взаимокоррекцию применения их инструментов. Данный механизм выполняет воспроизводственную, регулятивную, коммуникативную и инновативную функции. Проанализированы особенности механизма мотивации экономической деятельности наемных работников в экономике Украины и разработаны рекомендации относительно его усовершенствования на макро-, микро- и наноэкономическом уровне. Выделены основные этапы мотивационного процесса на предприятии (формирующий, функциональный, оценочный) и соответствующие им мероприятия по подготовке и использованию мотивационных инструментов. Усовершенствована методика экономической оценки эффективности механизма мотивации на предприятии. Она в частности предусматривает: а) выяснение положительных и отрицательных черт действующего мотивационного механизма с использованием анкетно-експертной оценки, определение расхождения ожидаемых и фактических результатов его функционирования; б) расчет показателей общей и персонифицированной эффективности механизма мотивации предприятия. Использование этой методики на ряде предприятий дало возможность повысить эффективность данного механизма. Обоснована необходимость развития самомотивации как процесса активизации сущностных сил личности на основе самоосознания и согласования внутренних факторов экономической деятельности работника и внешних факторов влияния на нее. Выделены элементы, виды, инструменты самомотивации.Theoretical, methodological and practical aspects of the mechanism of motivation of economic activity of the hired workers are explored in dissertation work. The essence, components and functions of the mechanism of motivation are determined. The sinarkhional character of connections between exogenous and endogenous the constituents of motivational mechanism is grounded. The property on a labour is consedered as a systemforming basis of this mechanism. Motivation characteristic of elements of the property on a labour distributed between the employer-proprietor of means of enterprise and the hired worker as a result of purchase-sale of labour force last are concretized. The directions of monitoring both correcting of forms and instruments of motivation to the optimum state by criterion of increase of a production efficiency are selected. The features and negative tendencies of realization of the mechanism of motivation of economic activity of the hired workers in Ukraine are analyzed, the recommendations concerning its improvement on makro-, micro- and nanoeconomic levels are given. The methodic of economic evaluation of efficiency of mechanism of motivation at mikroekonomical level, the use of which on the row of enterprises enabled to promote efficiency of mechanism of motivation

Bevacizumab Inhibits Breast Cancer-Induced Osteolysis, Surrounding Soft Tissue Metastasis, and Angiogenesis in Rats as Visualized by VCT and MRI1

The aim of this study was to evaluate the effect of an antiangiogenic treatment with the vascular endothelial growth factor antibody bevacizumab in an experimental model of breast cancer bone metastasis and to monitor osteolysis, soft tissue tumor, and angiogenesis in bone metastasis noninvasively by volumetric computed tomography (VCT) and magnetic resonance imaging (MRI). After inoculation of MDA-MB-231 human breast cancer cells into nude rats, bone metastasis was monitored with contrast-enhanced VCT and MRI from day 30 to day 70 after tumor cell inoculation, respectively. Thereby, animals of the treatment group (10 mg/kg bevacizumab IV weekly, n = 15) were compared with sham-treated animals (n = 17). Treatment with bevacizumab resulted in a significant difference versus control in osteolytic as well as soft tissue lesion sizes (days 50 to 70 and 40 to 70 after tumor cell inoculation, respectively; P < .05). This observation was paralleled with significantly reduced vascularization in the treatment group as shown by reduced increase in relative signal intensity in dynamic contrast-enhanced MRI from days 40 to 70 (P < .05). Contrast-enhanced VCT and histology confirmed decreased angiogenesis as well as new bone formation after application of bevacizumab. In conclusion, bevacizumab significantly inhibited osteolysis, surrounding soft tissue tumor growth, and angiogenesis in an experimental model of breast cancer bone metastasis as visualized by VCT and MRI